Thông báo

Chế độ BHXH bắt buộc cho Người lao động nước ngoài tại Việt Nam

Cập nhật:24/03/2019
Lượt xem:99
  • Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được/phải tham gia BHXH bắt buộc không?
  • Người lao động sẽ được hưởng những chế độ gì khi tham gia BHXH?
  • Mức đóng của người sử dụng lao động và người lao động là bao nhiêu?
  • Phương thức đóng của người sử dụng lao động và người lao động sẽ như thế nào?
Mới đây, Chính phủ đã ban hành văn bản hướng dẫn về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
LETO giới thiệu tới các bạn một số nội dung cơ bản đó, cụ thể:

1. Điều kiện tham gia:

Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có đủ các điều kiện sau:
  • Có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp;
  • Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam;
  • Chưa đủ 60 tuổi đối với nam và chưa đủ 55 tuổi đối với nữ;
  • Không thuộc đối tượng di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp, bao gồm: nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật đang làm việc tại một doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất 12 tháng và được cử sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam.

2. Chế độ BHXH được hưởng:

Bao gồm 06 chế độ: Ốm đau; thai sản; bảo hiểm tai nạn lao động; bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất.

3. Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động:

Người sử dụng lao động hàng tháng đóng trên quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động như sau:
  • 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;
  • 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
  • 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.

4. Mức đóng và phương thức đóng của người lao động:

  • Người lao động hàng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
  • Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

5. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội:

  • Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
  • Trường hợp tiền lương tháng cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Ngoài những nội dung cơ bản trên, văn bản của còn hướng dẫn về:
  • Trình tự, thủ tục tham gia, giải quyết bảo hiểm xã hội;
  • Trình tự, giải quyết chuyển đổi hưởng chế độ bảo hiểm xã hội đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng không còn cư trú tại Việt Nam.
Nội dung trên được quy định chi tiết tại Nghị định số 143/2018/NĐ-CP của Chính phủ, có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 12 năm 2018.

--- Tô Đức Nghĩa - Ban biên tập LETO ---

Các bạn có thể xem và tải bản đầy đủ Nghị định số 143/2018/NĐ-CP tại đây.
Công ty luật Leto Legal Công ty luật Leto Legal
Công ty luật Leto Legal Công ty luật Leto Legal
1900 6258
0943393223
Số 9 ngõ 1 phố Lê Văn Thiêm, P. Nhân Chính, Q. Thanh Xuân, Hà Nội
Skype: kientran.lawyer
0943393223
Hàng mới Khuyến mại Liên hệ Giỏ hang